0 引言
1 复合型人才概述
1.1 复合型人才的概念
1.2 复合型人才应具备的知识和技能
2 图书馆情报资料工作
3 图书馆情报资料工作复合型人才培养策略
3.1 提高工作人员信息化素质水平
3.2 强化物质基础
3.3 采用调岗轮换工作制度
4 图书馆情报资料工作的信息化模式策略分析
4.1 强化信息意识
4.2 利用信息资源，建设文献信息资源体系
4.3 引进先进设备，提高情报资料工作的现代化
4.4 开展文献检索教育工作
4.5 建设多链路情报资料管理系统
5 结语
文章摘要:如今在我国综合实力大幅提高以及经济发展速度迅速加快的形势下,不仅要重视我国物质建设,还要提高对精神文明建设的重视程度。智慧图书馆的核心理念是以人为中心,以用户需求为导向。而高校作为为社会输送人才以及提高文化水平的重要教育场所,其图书馆不仅能在潜移默化中提高学生的文化素养以及知识能力,同时还是一个能提高高校教学与科研水平的学术性机构。因此如果想要最大程度发挥高校图书馆的价值与作用,必须做好情报资料整理工作,在加快与时代融合的过程中,要培养复合型人才,要促进情报资料工作朝着信息化发展,完善数据资源建设、提高服务水平。本文通过概述复合型人才与情报资料工作,并且提出信息化模式建议,让高校图书馆真正成为面向学生群体以及为高校服务的重要工具。
文章关键词:
论文DOI:10.19772/j.cnki.2096-4455.2021.9.041
论文分类号:G258.6;G252